Attendon toimitusjohtaja vetoaa: Hoiva-alan kriisissä myös johtamista kehitettävä

Hoiva-alalla henkilöstöpulan ratkaisemiseksi johtamista on kehitettävä, Attendon toimitusjohtaja Virpi Holmqvist vetoaa. Hoiva-alan ammattilaisten pulaan ehdotetaan usein sote-alan koulutuspaikkojen lisäämistä. Se ei Holmqvistin mukaan yksin riitä. Alalle tarvitaan seuraavien yhdeksän vuoden aikana arviolta 30 000 uutta hoitajaa. Jotta osaavia ammattilaisia saadaan lisää, […]

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliAvi on ottanut Attendo Hopeahelmen pitkäaikaiseen valvontaansa – paikkarakenne ai vastaa myönnettyä lupaa
Seuraava artikkeliOulu kaupunki: Hyvinvointialueiden toiminnan tulisi käynnistyä aikaisintaan 2024