Etelä-Savon hyvinvointialue hakee vaikuttavuusjohtajaa, henkilöstöjohtajaa sekä digijohtajaa

Etelä-Savon hyvinvointialue hakee vaikuttavuusjohtajaa, henkilöstöjohtajaa sekä digijohtajaa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin. Virat täytetään 1.1.2023 alkaen. Vaikuttavuusjohtajan tehtävänä on tukea hyvinvointialueen johtoa strategian ja sen alastrategioiden toimeenpanossa ja järjestämistehtävien toteuttamisessa sekä vaikuttavuusperusteisessa ohjauksessa. Olennaista on arvioida väestön palvelutarpeeseen vastaamiseksi toteutetun palvelutoiminnan […]


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliPohjois-Savon hyvinvointialue päätti useista johtajanimityksistä
Seuraava artikkeliKeski-Suomen hyvinvointialueen konsernipalvelujen toimialajohtajaksi hakee 23 henkilöä