HUSin henkilöstöjohtaja: Johtamisen kehittäminen näkyy useissa mittareissa – pandemiassa avuksi tuotiin tuki- ja palvelujärjestelmä

HUSin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri sanoo Hoiva ja Terveydelle, että HUSissa on aiempien henkilöstökyselyjen tuloksena aloitettu useita johtamisen kehittämistoimia, jotka alkavat nyt näkyä työyksiköiden johtamisen parantumisena. Tämä näkyy eilen julkistetuissa henkilöstökyselyn tuloksissa. Hän korostaa, että esihenkilöiden johtaminen parantui kaikissa mittareissa viime […]


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliPetri Virolainen Varsinais-Suomen shp:n johtajaksi
Seuraava artikkeliAmbulanssin tulo kesti – potilas menehtyi