HUS:n henkilöstön tyytyväisyys johtamiseen on hieman parantunut

Johtamissyke-kyselyn perusteella HUS:n henkilöstön tyytyväisyys esihenkilöiden johtamiseen on hieman parantuntunut. Alkusyksystä toteutetussa kyselyssä 76 prosenttia vastaajista kokivat olevansa tyytyväisiä esihenkilönsä johtamiseen, ja tilanne parani viime vuoden lopun tilanteeseen kolme prosenttia. Kyselyn perusteella johtaminen koetaan HUS:ssa oikeudenmukaiseksi ja kannustavaksi. Työyksiköissä vallitsee […]


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliTHL yhdenmukaistaa yhdessä hyvinvointialueiden kanssa sote-palveluista kerättävän asiakaspalautteen
Seuraava artikkeliLehtileikkeet: Espoo jatkaa omaisuuden myymistä