JHL: ”Koulutuspolitiikkaan on panostettava” – harva työntekijä pääsee koulutukseen työaikana

Elinikäiseen koulutukseen olisi työnmurroksessa panostettava, mutta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kyselyyn vastanneista työntekijöistä alle puolet pääsi viime vuoden aikana koulutukseen niin, että koulutusajalta maksettiin palkkaa. Siitäkin huolimatta, että täydennyskoulutusta pidetään välttämättömänä tai erittäin tarpeellisena.


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliSyöpäsäätiö perusti uuden tehtävän: Jarmo Wahlfors säätiöön tutkimusjohtajaksi
Seuraava artikkeliTHL julkaisi ensimmäisiä tuloksia kapitaatiokorvauksista – asiakkaista tarvitaan enemmän tietoa