Jyty: Kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöiden työssäjaksamista voitaisiin tukea parantamalla vaikutus- ja kehitysmahdollisuuksia

Työntekijöiden jaksamista voitaisiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tukea parantamalla työntekijöiden vaikutus- ja kehittymismahdollisuuksia sekä kehittämällä esihenkilötyötä, ammattiliitto Jytyn tutkimuksessa todetaan. Jytyn jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat esimerkiksi sihteeri-, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työ, nuoriso- ja järjestötyö, sosiaali- ja terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja […]

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliGlobaaleiden markkinoiden ongelmat ovat asettaneet haasteita HUS:n hankintasäästöjen saavuttamiselle
Seuraava artikkeliPäijät-Häme keskeyttää työterveyshuoltopalvelujen kilpailutuksen – ei yhtään tarjousta