Koti Tagit Palkkaus

Tagi: palkkaus

Tyks korottaa vuorotyön korvauksia kesän ajaksi – Kustannusvaikutus yli miljoona euroa

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä ja Turun yliopistollisessa sairaalassa korotetaan ilta- ja yötyön korvauksia kesän ajaksi. Lisäksi sovittiin korvauksesta, joka maksetaan, jos työntekijä peruu lomansa työnantajan pyynnöstä...

Espoo ottaa käyttöön henkilöstön kannustuslisän osassa päiväkodeista

Espoon kaupungin suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa otetaan käyttöön henkilöstön kannustuslisä tietyin kriteerein valituissa päiväkodeissa. Kannustuslisää maksetaan 1.8.2022 alkaen 160 euroa/kk tehtäväkohtaisen palkan lisäksi. Lisä on määräaikainen...

Lääkärit saivat kolmivuotisen sopimuksen ja palkkaohjelman – Palkankorotukset kolmessa vuodessa keskimäärin 6,5 %

Lääkärit saavat samat palkankorotukset kuin muu kunta-ala ja ovat mukana vuoteen 2027 ulottuvassa palkkaohjelmassa yhdessä muiden kunta-alan työntekijöiden kanssa. Lääkärit tavoittelivat neuvotteluissa erityisesti lääkärien jaksamista...

Kunta-alan sopimuksen hyväksyi myös JHL

Ammattiliitto JHL.n edustajisto hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen. Neuvottelutulos koskee kaikkia kunta-alan sopimuksia, myös sote-sopimusta. Hyväksyminen merkitsee sitä, että kunta-alalla voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy. Ammattiliitto...

Lehtileikkeet: Kunta-alalla käynnissä ratkaisevat neuvottelut

Helsingin Sanomat: Kunta-alalla käynnissä ratkaisevat neuvottelut – myös sovun ulkopuolelle jäävät hoitajat voisivat saada palkankorotukset Jos muu kunta-ala pääsee sopuun työehdoista, palkankorotukset koskisivat todennäköisesti myös...

Tehy ja SuPer hylkäsivät sovintoehdotuksen ja uhkaavat joukkoirtisanoutumisilla

Tehyn ja SuPerin hallinnot päättivät yksimielisesti hylätä sovittelulautakunnan sovintoehdotuksen. Niiden mukaan ehdotus ei sisältänyt uskottavaa hoitajapulan ratkaisua, eikä esitetty palkkaohjelma ole tasoltaan riittävä. Muu...

JHL hyväksyi sovintoehdotuksen ehdollisena, KT korosti yhteiskuntarauhaa

Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi tiistai-iltana sovittelulautakunnan tekemän sovintoesityksen kunta-alan työehtokiistaan. Esitys hyväksyttiin sillä ehdolla, että muutkin osapuolet sen hyväksyvät. Edustajiston ratkaisu ei ollut yksimielinen....

Sovittelulautakunta ehdottaa kolmevuotista sopimusta ja viisivuotista palkkaohjelmaa kunta-alalle

Sovittelulautakunta ehdottaa kolmevuotista sopimusta, jossa pienipalkkaisten työntekijöiden palkat nousevat muita enemmän. Lisäksi se ehdottaa viisivuotista palkkarakenneohjelmaa vuosille 2023-2027. Kolmivuotinen sovintoehdotus tuottaa jokaiselle sopimuksen piiriin tulevalle...

Näkemykset palkkauksen osalta ovat yhä kaukana toisistaan kunta-alan työriidassa

Sovittelulautakunta on työskennellyt vajaan kolmen viikon ajan sovintoehdotuksen laatimiseksi kunta-alan työriitaan. Näkemykset ovat kuitenkin palkkauksen osalta yhä kaukana toisistaan. Lautakunta on ollut tiiviissä yhteydessä työriidan...

Lehtileikkeet: Fysioterapeutit ja terveydenhoitajat vaativat myös palkkaohjelmaa

Fysioterapeutit ovat mukana työtaisteluissa Kuntasektorin työtaistelutoimet ovat tällä sopimuskierroksella kiivaampia kuin vuosikausiin. Fysioterapeutit ovat työtaisteluissa mukana, koska palkka on kuntasektorin korkeakoulutetuista sote-ammattilaisista heikoin. Kuntasektorin yli...

HUS käyttää 20 miljoonaa euroa palkankorotuksiin ja palkitsemiseen – ”Korotus keskimäärin 100 euroa”

HUS suuntaa palkkakehitysohjelmansa palkkatasojen korotuksiin, johon se käyttää noin 10 miljoonaa euroa vuonna 2022. Lisäksi kertapalkitsemiseen HUS laittaa noin 8 miljoonaa ja suoritepalkkiomallin laajentamiseen...

KT: Palkkaharmonisoinnin kustannukset ovat vähintään 680 miljoonaa

Kuntatyönantajat KT on päivittänyt arvioitaan palkkojen harmonisoinnin kustannuksista hyvinvointialueuudistuksessa. Todennäköisimpänä KT pitää arviotaan, jonka mukaan harmonisointi nostaa työvoimakustannuksia vuositasolla noin 680 miljoonaa euroa. KT:n päivitetyt...

JUKO esitti neuvottelutavoitteensa: Palkkauksen uudistaminen ja työajan joustot

SOTE-sopimuksen osapuolet jättivät pääasialliset neuvottelutavoitteensa toisessa tapaamisessaan keskiviikkona 26. tammikuuta. Tämä sote-sopimuksen pääryhmä keskittyy lähinnä työaika- ja palkkausmääräyksiin, sillä yleiset palvelussuhteen ehdot ja palkankorotusraami...

Päivi Niemi-Laine, JHL: Perusteettomat palkkaerot kurottava umpeen korotuksilla, palkkaohjelmalla ja harmonisoinnilla

Julkisen sektorin liitot tähtäävät palkankorotusten lisäksi palkkaohjelmaan, työhyvinvoinnin parantamiseen ja tasaisempaan perhevapaan jakautumiseen virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo,...

HUS valmistelee henkilöstönsä tehtävälisien kriteereitä

HUSissa valmistellaan tehtävä- ja suoritelisien kriteerien päivittämistä HUSin hallituksen linjausten mukaisesti. Valmistelu tehdään yhdessä kaikkien tulos- ja toimialueiden kanssa. Tätä ennen ei tehdä yksittäisiä...

Lehtileikkeet: Sairaanhoitajaliiton aluevaaliteesit / Työterveyslaitoksen tutkimus sairauspoissaoloista

Sairaanhoitajaliitto: Hyvinvointialueilla sairaanhoitajien osaaminen pitää ottaa paremmin käyttöön Sairaanhoitajaliitto on julkaissut aluevaaliteesinsä. Liiton mukaan sairaanhoitajien korkeatasoinen osaaminen tulee ottaa paremmin käyttöön. ”Sairaanhoitajille itselleen koulutusta ja...

Porvoon henkilöstöjohtaja: ”Väite Itä-Uudenmaan palkkakartellista on väärinkäsitys”

Henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari Porvoon kaupungista pitää väitettä Itä-Uudenmaan kuntien palkkakartellista väärinkäsityksenä. Hän sanoo Hoiva&Terveydelle, ettei minkäänlaisia sopimuksia palkkojen kilpailukiellosta kuntien kanssa ole tehty, edes...