Tutkimus: Sote-alalla työn imuun positiivisiksi koetuilla toimilla voikin olla negatiivinen vaikutus työn miellekkyyteen

Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella toteutetun tuoreen tutkimuksen mukaan sote-alalla tietyillä työn imuun positiivisiksi koetuilla toimilla voikin olla negatiivinen vaikutus työn miellekkyyteen. Aiempien tutkimusten mukaan esimerkiksi uuden oppiminen työssä voisi kohtuullisissa määrin tuoda henkilöstölle positiivisiksi koettuja haasteita. Näin ei kuitenkaan ollut […]


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliEspoo toimii Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen valmistelevana organisaationa
Seuraava artikkeliLehtileikkeet: Li Andersson: Sote-henkilöstön työolot aluevaalien kärkitavoitteita