Työryhmä ratkomaan henkilöstöpulaa – koulutuspaikkojen lisääminen ykkösasia

Sosiaali- ja terveysministeriö käynnistää poikkihallinnollisen ohjelman sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi. Ensimmäisiä linjauksia on tarkoitus saada jouluun mennessä. Työryhmän keskeinen tehtävä on löytää kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimatarpeen kattamiseen lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä niin, että […]


Vain tilaajille

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliVäitös: Pohjois-Suomen maaseutu uhkaa jäädä jälkeen perusterveydenhuollossa
Seuraava artikkeliPorvoon henkilöstöjohtaja: ”Väite Itä-Uudenmaan palkkakartellista on väärinkäsitys”