Tagi: henkilöstö
Työhyvinvoinnin parannukset näkyvät tuottavuudessa ja euroissa, kun käytetään QWL-menetelmään pohjautuvaa johtamisen tekoälytyökalua
Henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kesti Lapin yliopistosta on tutkinut organisaatioita ja niiden tuottavuutta vuosia. Hän teki väitöskirjaansa organisaatioiden hiljaisesta tiedosta ja lähti kehittämään ideaa, jossa...
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue käynnistää yhteistoimintaneuvottelut
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) käynnistää yhteistoimintaneuvottelut osana tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman toimeenpanoa.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat koko hyvinvointialueen henkilöstöä. Henkilöstösäästöjen osuus koko sopeuttamistoimista on 43,2 miljoonaa euroa vuoden 2027 loppuun...
Satakunnan hyvinvointialueen yt-neuvotteluilla isoja vaikutuksia henkilöstöön
Satakunnan hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Tavoitteena oli vähentää henkilöstökuluja 10 miljoonalla eurolla, jotta voitaisiin saavuttaa hyvinvointialueen ohjelmassa asetettu 20 miljoonan euron...
Husin vuoden 2024 tilinpäätös on ennakoitua parempi – vuokratyövoimaa vähennetty merkittävästi
Hus-yhtymän vuoden 2024 tilinpäätöksen ennakkotietojen mukaan koko tilikauden tulos on 30,4 miljoonaa euroa alijäämäinen. Aiemmin Hus ennusti tammi−syyskuun tietojen pohjalta vuoden 2024 tuloksen olevan...
Kela hakee kymmenien miljoonien säästöjä vähentämällä henkilöstöä – ”Kelan työmäärä on vain kasvanut”
Kela tavoittelee 45 miljoonan euron säästöjä vuosina 2025–2027. Henkilöstövähennykset ovat kokonaisuudessaan noin 530 henkilötyövuotta vuoteen 2027 mennessä.
Ensi vuoden alussa Kelassa työskentelee noin 200 henkilöä...
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella työtehtävä päättyy noin sadalta – Uutta työtä tarjotaan
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvotteluissa on käsitelty esityksiä sellaisiksi muutoksiksi organisaatiossa ja työtehtävien järjestelyssä, jotka voisivat vaikuttaa työntekijöiden työtehtäviin, työpaikan sijaintiin tai palkkaukseen.
Tehtävissä tapahtuvat muutokset liittyvät...
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue vähentää henkilöstöä ja aloittaa uuden yt-kierroksen
Etelä-Pohjanmaan aluehallitus käsitteli hyvinvointialueen päättynyttä yhteistoimintamenettelyä ja hyväksyi esitetyt säästötoimenpiteet.
Noin 200 hyvinvointialueen työtehtävään kohdistuu muutoksia, kuten työnkuvan, työpisteen tai palvelussuhteen muutoksia. Henkilöstöä vähennetään yhteensä...
TTL:n Työpuntari-suositukset: Työntekijät on saatava vahvasti mukaan kehitystyöhön
Työterveyslaitoksen Työpuntarissa on julkaistu kolmen kohdan suositukset hyvinvointialueille. Ne julkaistaan hyvinvointialueiden ja sote-alan johdon, esihenkilöiden ja kehittäjien hyödynnettäväksi. Suositusten tueksi tarjolla on tutkittua tietoa,...
Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät Pohjois-Savon hyvinvointialueella – aluehallitus päättää neuvottelutuloksesta, jota kaikki henkilöstöryhmät vastustavat
Yhteistoimintaneuvottelut Pohjois-Savon hyvinvointialueella ovat päättyneet 11.11.2024. Viimeisessä yhteistoimintaneuvottelussa käytiin läpi työnantajan lopullinen viranhaltijaesityksenä laadittu neuvottelutulos. Neuvottelutuloksen vahvistamisesta päättää aluehallitus kokouksessaan 18.11.2024.
Yhteistoimintaneuvottelujen avulla tavoitellaan 14,5...
SuPer ja Hali ry: Lähihoitajan käyttöä rajataan turhaan sotessa
Suomen lähi- ja perushoitajien liitto SuPer ry ja yrityksiä ja järjestöjä edustava Hyvinvointiala Hali ry järjestivät yhdessä tilaisuuden, jossa käsiteltiin norminpurkua, työnjakoa sotessa ja...
Päivi Inberg aloitti SuPerin puheenjohtajana: ”Terveysasemien kesäsulut kuormittavat muita sote-palveluita ja työntekijöitä”
Päivi Inberg on aloittanut Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin puheenjohtajana.
Kesällä hyvinvointialueet ovat kertoneet useista terveyskeskusten sulkemisista ja supistuksista, jotka johtuvat hoitajapulasta. Inberg sanoo, että Superissa...
Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelujen tuloksena yli neljän miljoonan euron säästöt
Pohjanmaan aluehallitus hyväksyi 24.4.–6.6. pidettyjen yhteistoimintaneuvotteluiden neuvottelutuloksen. Niissä sovittiin 8 212 000 euron säästöistä henkilöstömenoissa ja 4 055 000 euron satsauksista henkilöstökuluihin. Säästöjen ja...
Raija Kontio aloittaa Keski-Uudenmaan hyvinvointialuejohtajana 1.9. – ”Hyvinvointialueiden taloudesta on saatava pian selvyys”
Keski-Uudenmaan hyvinvointialuejohtajaksi valittu Raija Kontio aloittaa tehtävässään 1.9. Keski-Uusimaa saa monipuolisen johtajan, jolla asiantuntemusta käytännön hoitotyöstä, tutkimuksesta sekä isojen yksiköiden johtamisesta.
Kontio on koulutukseltaan sairaanhoitaja,...
THL:n muutosneuvottelut päätökseen – 93 irtisanotaan, henkilöstömäärä vähenee 180:llä
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) muutosneuvottelut on saatu päätökseen. THL saavutti tavoitteen 12 miljoonan euron vuotuisesta säästöstä kehyskaudella 2024–2027. Neuvotteluiden lopputuloksena tullaan irtisanomaan 93...
THL: Vanhuspalvelujen henkilöstön työn kuormituksessa on huomattavaa vaihtelua alueiden välillä
Vanhuspalvelujen henkilöstön työn kuormittavuudessa on isoja eroja alueiden välillä. Valtakunnallisessa vertailussa suurinta kuormittavuus oli Vantaa-Keravan, Helsingin ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueilla. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL)...
Diak aloittaa muutosneuvottelut – ”Rahoituksen muutokset olleet erittäin vaikeita”
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) aloittaa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Neuvottelut käynnistetään taloudellisilla, tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla. Muutosneuvottelujen kohteena on koko henkilöstö eli noin 270 henkilöä.
Muutostarpeen...
Työterveyslaitokselta kaksi uutta työkalua: Palautumislaskuri ja työkykyjohtamisen tilannekuva
Työterveyslaitos julkaisee kaksi maksutonta työkalua työkyvyn ja palautumisen tueksi sote-alalla. Työkykyjohtamisen tilannekuva -kysely ja sote-alan palautumislaskuri auttavat arvioimaan nykytilanteen omassa työpaikassa tai yksikössä ja...
HUS julkaisi vuosikertomuksen 2023: Henkilöstön ja potilaiden määrä kasvoi
HUSin potilas- ja henkilöstömäärät kasvoivat vuonna 2023. Myös asiakas- ja henkilöstötyytyväisyys paranivat. Sen sijaan talouden tulos jäi 111 miljoonaa euroa tappiolle.
Vuonna 2023 HUSissa hoidettiin...
Soiten henkilöstön työhyvinvointikyselyn tulokset valmistuivat – vastaajista lähes 80 % suosittelee Soitea työnantajana
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten henkilöstön työhyvinvointikyselyn tulokset ovat valmistuneet. Saadut tulokset olivat osittain parempia ja osittain heikompia kuin edellisen vuoden tulokset. Soitea työnantajana suosittelee 79,7...
Satakunnan hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut – Lomautuksia hallinnon tehtäviin
Satakunnan hyvinvointialueella aloitetaan koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Tavoitteena on saavuttaa 15 miljoonan euron vähennys henkilöstökuluissa, mikä tarkoittaa enintään 400 henkilötyövuoden vähentämistä. Henkilöstökulujen vähentämisen osalta irtisanomiset...