Porvoon henkilöstöjohtaja: ”Väite Itä-Uudenmaan palkkakartellista on väärinkäsitys”

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliKotitalousvähennys tehokas keino kotihoidon palvelujen parantamisessa ja pienten terveysalan yritysten työllistäjänä
Seuraava artikkeliLänsi-Uudellamaalla on 36 potilastietojärjestelmää, joiden muutoskustannukset 84 miljoonaa – Svahn: ”Muita kehityshankkeita laitettava sivuun”