Työterveyshuollon erot näkyvät valinnanvapauskokeilussa – tärkeää huomioida kapitaatiokorvauksissa

Työssäkäyvillä voi parhaassa tapauksessa olla terveyspalveluissa erinomainen saatavuus. Valinnanvapauskokeiluissa on kuitenkin tähän mennessä huomattu työterveyshuollon mahdollinen epätasa-arvoisuus. Kaikilla ei välttämättä ole yhtä kattavat palvelut työterveyshuollossa, mikä tulee valinnanvapauskokeilussa ottaa huomioon yksityisen palvelutuottajien asiakasmääriä arvioidessa ja kapitaatiomaksuja suunniteltaessa.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliPSHP:n Ihalainen jää eläkkeelle ensi syksynä
Seuraava artikkeliJyväskylässä kokeillaan ehkä jo pian vaihtoehtoisia kannustimia hinnoittelussa