Työvoiman saatavuus on turvattu Foibekartanossa kehittämällä pitkäjänteisesti työkulttuuria – hyvä vuorovaikutus, asenne ja toisen arvostaminen keskeisiä tukipilareita

Seppo ja Kirsi laavutulen äärellä.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliNightingale Healthin liiketoiminnan kasvu hyvässä vauhdissa
Seuraava artikkeliVammaispalvelulain voimaantuloa siirrettiin vuoteen 2025 – Oppositio ihmettelee päätöstä