Jukka Saksi: ”Menossa on historian suurin viestinnän uudistus – henkilöstön hyvinvointi nostettava kärkeen”

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tutustu Hoiva&Terveys Sote -palveluun
maksutta, ilman velvoitteita

Edellinen artikkeliEsior Oy:n Erkki Soini: Tutkimuksen vaikuttavuus otettava mukaan tutkimuksen kriteereihin, mallinnettava ja mielellään testattava etukäteen
Seuraava artikkeliKeski-Pohjanmaan hyvinvointialueen muutosjohtaja: ”Soitessa kulttuurimuutos alkaa elää vasta nyt”