HR ja johtaminen

Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluehallitus on hyväksynyt kokouksessaan 27.3.2024 yhteistoimintamenettelyn neuvottelutuloksen. Päätöksen myötä hyvinvointialueen johtamisrakenteesta vähenee 32 tehtävää. Ehdotuksen tuomat arvioidut säästöt vuositasolla ovat noin 860 000...

Keski-Uudenmaan hyvinvointialuejohtajan virka tulee hakuun toistaiseksi voimassa olevana. Viran kelpoisuusehdot ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, useamman vuoden johtamiskokemus ja sosiaali- ja/tai terveydenhuollon toimialan tuntemus. Hyvinvointialuejohtajan palkka...

Kymenlaakson hyvinvointialue on käynnistänyt johtajaylilääkärin rekrytointiprosessin. ja aluehallitus on avannut johtajaylilääkärin viran haettavaksi. Aluehallitus valitsi johtajaylilääkärin viran haku- ja valintaprosessin arviointiryhmään poliittisiksi edustajiksi Nina Braskin,...

Nordic Healthcare Groupin (NHG) toteuttaman kyselyn perusteella kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointi on parantunut kaikilla mitatuilla hyvinvointialueilla. Tulosten taustalla vaikuttavat erityisesti parantunut esihenkilötyö sekä arjen työn...

Suomi Areenalla keskusteltiin tänä aamuna uuden teknologian hyödyntämisestä, joka edellyttää jatkuvaa uuden opettelua. Osaamattomuus kostautuu kyvyttömyytenä ottaa vastaan teknologian tuomia uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Puhutaan teknologian murroksesta,...

Viime viikolla Svenska Yle uutisoi Attendon päätöstä poistaa käytöstä operatiivisen johdon bonukset, koska ne ovat aiheuttaneet paljon kritiikkiä. Ruotsalaisten kerrottiin saaneen ”miljoonabonuksia”, mutta sana...

Vetrea Terveys Oy rekrytoi 20 uutta hoiva-alan osaajaa Espanjasta Siilinjärven ja Kuopion palveluyksiköihin. Vetrea valitsee itse tehtäviin sopivimmat henkilöt, joita yhdistää alan peruskoulutuksen lisäksi motivaatio...

Virtuaalitiimin johtaminen haastaa esimiehen. Koska esimies tapaa alaisiaan kasvokkain vain harvoin, on hänen nähtävä tavallista enemmän vaivaa ryhmän sitoutumisen ja luottamuksen rakentamisessa. Se kannattaa,...

Virtuaalitiimin johtaminen haastaa esimiehen. Koska esimies tapaa alaisiaan kasvokkain vain harvoin, on hänen nähtävä tavallista enemmän vaivaa ryhmän sitoutumisen ja luottamuksen rakentamisessa. Se kannattaa,...

Sarastia Rekry Oy on solminut uusia palvelusopimuksia Turun, Loviisan ja Keravan kaupunkien sekä Siilinjärven, Isonkyrön ja Kalajoen kuntien kanssa, joten yritys toimii jo kymmenessä...

Vaasan yliopiston sote-alan maisteriohjelmaan haki syksyn yhteishaussa 279 hakijaa. Koulutus alkaa Helsingissä tammikuussa. Viime vuonna sote-maisteriksi haki 231, joten hakijoiden määrä nousi noin 20...

Esimies voi tukea ja kehittää monin tavoin maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden onnistumisen edellytyksiä työssä. Tärkeintä on varmistaa hyvä perehdytys, tukea ja antaa säännöllistä palautetta. Suomalaiset työpaikat monikulttuuristuvat...