Tagi: henkilöstö
Mitä pandemia opetti johtamisesta?
Itä-Suomen yliopiston professori ja hoitotieteen laitoksen johtaja Tarja Kvist on viimeisimmässä artikkelissaan tutkimusryhmänsä kanssa tarkastellut sitä, miten pandemia vaikutti osastonhoitajien johtamistyöhön ja mitä voimme...
Lapin hyvinvointialueen muutosneuvottelut alkavat: Valtaosa vaikutuksista on palvelussuhteen ehtojen muutoksia
Lapin hyvinvointialueen henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät torstaina 22. helmikuuta. Neuvotteluiden perusteena on talouden sopeuttamistarve sekä palveluiden tuottamiseen liittyvät toiminnalliset ja rakenteelliset muutostarpeet.
Työnantajan laatiman neuvotteluesityksen...
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen tuottavuusohjelma etenee – Uudet yhteistoimintaneuvottelut alkavat
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan liittyvien toimenpidesuunnitelmien valmistelu on edennyt ja kooste suunnitelmista on julkaistu. Suunnitelmat sisältävät palveluverkkoa koskevia toimenpiteitä, joilla on vaikutuksia henkilöstöön,...
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue lomauttaa osan henkilöstöstä eikä palkkaa määräaikaisia työntekijöitä
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue käynnistää henkilöstöön kohdistuvat säästötoimenpiteet.
Yksi toimenpiteistä on vuoden 2024 aikana toteutuvat lomautukset, jotka painottuvat hallinto-, asiantuntija- ja tukitehtäviin sekä kiireettömään, ajanvaraukselliseen toimintaan.
Lomautuksen kesto...
SuPerin Silja Paavola: Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen heikentäisi henkilöstön saatavuutta
– Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen heikentäisi monen jo työelämässä olevan mahdollisuuksia opiskella uusi ammatti ja siirtyä sote-sektorille, jolla työpaikkoja on tarjolla. Tällä uudistuksella suljettaisiin monen ovi...
Etelä-Savon hyvinvointialueen kolmannet yt-neuvottelut vähentävät 87 tehtävää – ”Monella tapaa vuoden raskaimmat”
Vuoden kolmannet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet Etelä-Savon hyvinvointialueella. Yhteensä 87 tehtävään kohdistuvat sopeutukset tuottavat noin 3,5 miljoonan euron palkkakustannusten vähenemisen.
Aluehallitus käsittelee esityksiä 27.11. Lopullisen talousarvion...
Keski-Suomen hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelujen vaikutukset henkilöstöön tarkentuivat
Keski-Suomen hyvinvointialue on saanut päätökseen yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskivat koko henkilöstöä.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin suunniteltujen tuottavuusohjelman ja talouden toimenpiteiden perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja.
Neuvottelujen edetessä henkilöstövaikutukset tarkentuivat seuraavasti:
Pelastustoimen...
Henkilöstön ahdinko pomppaa hälyttävästi esille tuoreessa sosiaalibarometrissä
Tuore sosiaalibarometri kertoo, että sote-uudistuksen tavoitteista kriittisimmin suhtaudutaan ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden turvaamiseen. Siinä onnistumiseen luottaa vain 13 prosenttia sote-johtajista. Vielä vuonna 2021 noin joka...
Lyhyet sairauslomat yleisiä terveydenhuollon asiakaspalvelussa
Keskimäärin 168 000 palkansaajaa – eli reilu seitsemän prosenttia palkansaajista – oli vuonna 2022 työviikon aikana sairauden takia poissa töistä, joko osan viikkoa tai...
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue maksaa sitoutumislisää ja vihjepalkkioita – 300 työntekijän vaje
Henkilöstöpula sairaaloissa ja palvelutaloissa on tällä hetkellä huolestuttava myös Vantaan ja Keravan alueella.
- On selvää, että tällainen tilanne vaatii poikkeuksellisia ja nopeita toimia asiakas-...
TTL:n tutkimus: Hyvinvointialueiden valmistelijoiden jaksaminen oli äärirajoilla
Työterveyslaitos seurasi hyvinvointialueiden valmistelijoiden työhyvinvointia kuukausittaisilla kyselyillä vuoden 2022 aikana.
Tulosten mukaan valmistelijoiden hyvinvointia, työkykyä ja työssä suoriutumista heikensivät työn paljous, työpaineiden runsaus, pitkät työpäivät...
Varhan Martikainen: ”Henkilöstölle varmasti suurin motivaattori on, että asiat saadaan nopeasti ratkottua”
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (Varha) johtaja Tarmo Martikainen kiittää uuden organisaation henkilökuntaa joustamisesta suuressa muutoksessa.
- Henkilöstö on venynyt, auttanut ja yltänyt. Kiitos hyvin onnistuneesta siirrosta vuodenvaihteessa...
KYS mukaan Järvi-Suomen Terveyden omistajaksi – Yhtiön toiminta siirtyy ensi vuonna hyvinvointialueille
Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä KYS liittyy Järvi-Suomen Terveys Oy:n omistajaksi.
Yhtiön päätavoitteina on tarjota lääkäreille ja muille terveydenhuollon ammattihenkilöille vetovoimainen vaihtoehto työskennellä osakeyhtiön kautta omistajakuntayhtymien palvelujärjestelmässä...
Lapin hyvinvointialueella on ollut vaikeuksia rekrytoida ICT-henkilökuntaa
Lapin hyvinvointialueen kokoontui tällä viikolla keskustelemaan hyvinvointialueen valmistelun etenemisestä.
Tarkastusvaliokunta arvioi hyvinvointialueen viime vuoden toimintaa. Valmistelu on tarkastuslautakunnan mukaan edennyt pääasiassa hyvin, mutta henkilöstön saatavuudessa...
Mehiläisen Tatu Tulokas toivoo valtakunnallisia ohjelmia, nopeaa toimeenpanoa ja yhteistyötä – 0,7 hoitajamitoitus lisää...
Mehiläisen henkilöstöjohtaja Tatu Tulokkaan mukaan Mehiläinen pärjää toimialaan nähden melko hyvin työvoiman saatavuudessa tilanteessa, jossa työvoimapula kurittaa koko sotea.
- Valtakunnallisesti tilanne kuitenkin vaihtelee huomattavastikin...
Onko teknologialla väliä, jos hoitajia ei saa?
Vaikka olisi kiva nähdä aina samaa lääkäriä kotikulmilla, se ei ole mahdollista. Eikä niin saisi edes parasta hoitoa. Teknologia voi parhaimmillaan mahdollistaa parempaa laatua...
Tyks korottaa vuorotyön korvauksia kesän ajaksi – Kustannusvaikutus yli miljoona euroa
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä ja Turun yliopistollisessa sairaalassa korotetaan ilta- ja yötyön korvauksia kesän ajaksi. Lisäksi sovittiin korvauksesta, joka maksetaan, jos työntekijä peruu lomansa työnantajan pyynnöstä...
HUSin tarkastuslautakunta pitää välttämättömänä hankintojen, Apotin ja tietojohtamisen kehittämistä
HUSin tarkastuslautakunta on julkaissut vuotta 2021 koskevan arviointikertomuksen, jonka HUSin valtuusto käsittelee 16.6.2022.
Tarkastuslautakunta katsoo, että HUS on ydintoimintansa osalta pääosin hyvällä tasolla. Esimerkiksi koronapandemiaan...
Hoivatilat valittiin Suomen kolmanneksi parhaaksi työpaikaksi – taustalla tavoitteellinen kehittäminen
Hoivatilat on valittu Suomen kolmanneksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -instituutin tutkimuksessa pienten organisaatioiden sarjassa. Tulos on seurausta usean vuoden tavoitteellisesta työstä tyytyväisen...
Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymä aikoo vakinaistaa 300 hoitajaa ja rekrytoi sosiaalihuoltoon
Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa on Pohjanmaalla käytetty paljon määräaikaisia sijaisia.
– Koska sijaistarve on jatkuva, haluamme vakinaistaa mahdollisimman monta henkilöä. Tämä tuo jatkuvuutta sekä työntekijöille...