Tagi: työhyvinvointi
Mikä jarruttaa organisaatioiden tuottavuuden kehittämistä? – Tieteellisesti validoitua QWL-menetelmää hyödynnetään vasta vähän, vaikka se...
Mitä paremmin henkilöstö voi, sitä parempi on organisaation tuottavuus. Tämä on tieteellisesti validoitu QWL-menetelmällä, jota on kehitetty jo 10 vuotta.
Henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kesti on...
Työhyvinvoinnin parannukset näkyvät tuottavuudessa ja euroissa, kun käytetään QWL-menetelmään pohjautuvaa johtamisen tekoälytyökalua
Henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kesti Lapin yliopistosta on tutkinut organisaatioita ja niiden tuottavuutta vuosia. Hän teki väitöskirjaansa organisaatioiden hiljaisesta tiedosta ja lähti kehittämään ideaa, jossa...
Tehyn selvitys: Suuri osa hoitajista ei usko jaksavansa töissä eläkeikään saakka
Tehyn teettämästä selvityksestä ilmenee, että hyvinvointialueiden alku on ollut työntekijöille raskas säästöpaineiden ja niiden tuoman epävarmuuden vuoksi. Tehyläiset hoitajat ovat huolissaan sekä omasta jaksamisestaan...
Uutisia: Yksityislääkäreiden hinnat nousivat, Liki puolet kokee työkykynsä alentuneen
Kela: Yksityislääkäreiden hinnat nousivat 8 prosenttia keskimäärin
Alkuvuodesta 2024 yksityislääkäripalveluiden hinnat kasvoivat keskimäärin 8 prosenttia. Kuluttajahintaindeksi kasvoi samana aikana 3,3 prosenttia. Eniten hinnat kasvoivat psykiatriassa.
Yksityislääkärikäyntien...
TTL:n tutkimus: Huonosti palautuneiden ja psyykkisesti rasittuneiden osuudet ovat yhä korkeat sote-alalla
Sote-alan työntekijöiden työhyvinvoinnissa on havaittavissa pientä elpymistä. Alentuneen työkyvyn, huonosti palautuvien ja psyykkisesti rasittuneiden osuudet ovat kuitenkin edelleen korkeat. Erityisenä huolena on masennus- ja...
TTL: Opetuksen ja varhaiskasvatuksen työpaineet ovat vähentyneet – Huolestuttavaa on asiakkaiden väkivalta
Koronavuosien ja sote-uudistuksen aiheuttamat tulevaisuudenhuolet näyttävät helpottaneen kunta-alalla. Kunta10-seurantatutkimuksen mukaan käänne näkyy työkuormituksen ja työnantajan vaihtoaikeiden vähentymisenä. Huolestuttavaa sen sijaan on asiakasväkivallan kasvun jatkuminen.
Kunta-alalla...
Tutkimus: Vain joka kolmas sote-alan työntekijä palautuu hyvin työstään
Vain 35 prosenttia sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä palautuu hyvin työstään. Tämä on riski heidän työkyvylleen ja työvoimapulasta kärsivälle sote-alalle.
Tuore tutkimus osoittaa, että sote-alan työntekijöiden...
Soiten henkilöstön työhyvinvointikyselyn tulokset valmistuivat – vastaajista lähes 80 % suosittelee Soitea työnantajana
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten henkilöstön työhyvinvointikyselyn tulokset ovat valmistuneet. Saadut tulokset olivat osittain parempia ja osittain heikompia kuin edellisen vuoden tulokset. Soitea työnantajana suosittelee 79,7...
Tutkimus: Moni työnantaja on huolissaan soten maineesta ja parantaa nyt työpaikan ilmapiiriä
Sote-alan maine huolettaa työantajia, ja siksi työpaikkoja kehitetään nyt vauhdilla, kertoo Suomen Diakoniaopiston ja Taitotalon teettämä tutkimus.
Erityisesti työpaikkojen ilmapiiriin ja työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksiin on tehty...
Baronan tutkimus: Sote-alan kyky pitää kiinni työntekijöistään on heikentynyt
Palveluyhtiö Baronan mukaan sosiaali- ja terveysalan kyky pitää kiinni työntekijöistään on heikentynyt vuoden aikana merkittävästi. Tulokset selviävät neljättä kertaa toteutetusta tutkimuksesta.
Tutkimuksen mukaan työpaikan vaihtoa...
NHG:n kysely: Kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointi on parantunut mutta moni yhä kokee työn kuormittavan
Nordic Healthcare Groupin (NHG) toteuttaman kyselyn perusteella kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointi on parantunut kaikilla mitatuilla hyvinvointialueilla. Tulosten taustalla vaikuttavat erityisesti parantunut esihenkilötyö sekä arjen työn...
Psykologiliiton tutkimus: Työnantajat eivät kovin hyvin onnistu sitouttamaan psykologeja työhönsä
Suomen Psykologiliiton toteuttaman työolotutkimuksen perusteella psykologien työtä johdetaan Suomessa vaihtelevasti. Psykologit ovat hyvin sitoutuneita toimimaan psykologian alalla, mutta työnantajat eivät ole onnistuneet sitouttamaan heitä...
Tutkimus työhyvinvoinnista: Hammaslääkärit huolestuneita julkisen sektorin kehityksestä
Hammaslääkärien työhyvinvointi on säilynyt varsin vakaana terveydenhuollon suuressa muutoksessa, mutta julkisella puolella työskentelevät kokevat työkuormituksen suuremmaksi ja vaikutusmahdollisuudet pienemmiksi kuin yksityisellä puolella toimivat, kertoo...
Suomalaisten työhyvinvointi heikentyy yhä – Lisääntynyt yksinäisyys on iso yhteiskunnallinen haaste
Suomalaisten työhyvinvointi ei ole palannut koronapandemiaa edeltävälle tasolle, kertoo Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimus. Sekä työkyky että työn imu koettiin vähäisemmäksi kesällä 2023 kuin...
Salla Toppinen-Tanner työkyvyn edistämisen työelämäprofessoriksi
Työkyvyn edistämisen työelämäprofessorina 1.10.2023 aloittava Salla Toppinen-Tanner on väitellyt psykologian tohtoriksi vuonna 2011 työuupumuksen syistä, kehittymisestä ja seurauksista.
Työkyvyn edistämisen työelämäprofessorin tehtävä sijoittuu Jyväskylän yliopiston psykologian laitokselle....
Luova Lääkärit Oy osaksi Solo Healthia – tavoitteena liikevaihdon kaksinkertaistaminen
Kuopiolainen Luova Lääkärit Oy tulee osaksi kotimaista Solo Health Oy:tä 31.3.2023 vahvistetulla yritysostolla. Luova Lääkärit Oy on henkilöstöpalveluyritys, joka on erikoistunut lääkärien ja sairaanhoitajien...
Sote- ja kunta-alalla tarvitaan nyt tukea jaksamiseen – erityisesti nuoret työntekijät
Huoli työmäärän kasvamisesta yli sietokyvyn sote-alalla on noussut aiemmista mittauksista sekä Mitä kuuluu? -työhyvinvointitutkimuksen että Kunta10-tutkimuksen mukaan. Molemmat tutkimukset osoittavat useilla mittareilla myönteistä kehitystä...
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle kaksivuotinen työehtosopimus – palkankorotukset sovittiin yhdelle vuodelle
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-osapuolet HALI, Sote, JHL, Talentia ja Salli ovat 30.6.2022 hallinnoissaan vahvistaneet 22.6.2022 saavutetun neuvotteluratkaisun noin 70 000 työntekijän toimialalle.
Ratkaisu ylittää TES-kierroksen yleisen...
Jouni Sipponen, TTL: ”Valmentavan johtamisen periaatteet ovat muutoksen onnistumisen kannalta tärkeitä”
Työterveyslaitoksen tuoreessa työhyvinvointia kuvaavassa Mitä kuuluu? -kyselyssä nousi esiin, että valmentava johtaminen on yleistynyt monissa sote-työpaikoissa. Tutkijat päättelivät tämän vastauksista, joiden mukaan valmentavan johtamisen...
Työterveyslaitoksen kyselytutkimus: Valmentava johtaminen on yleistynyt sote-alalla
Valmentava johtaminen on yleistynyt viime vuosina sote-organisaatioissa tuoreen Mitä kuuluu? -työhyvinvointikyselyn mukaan. Tästä kertoo se, että työntekijöiden arviot lähiesimiehistään olivat parantuneet viime vuoteen verrattuna....